公益社団法人中央区医師会

訪問看護ステーションあかしについて

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医師会長からのご挨拶

当ステーションの取り組み

交通アクセスについて

医師会長からのご挨拶

地域の皆様に寄り添う、信頼の「持ち場」として、「ステーション」という言葉の語源をご存じでしょうか。
古代ローマ時代、軍隊が留まる駐屯地を「statio」と呼んだことが始まりとされています。
19世紀には鉄道の「駅」を意味するようになり、やがて人々が安心して集い、それぞれの役割を果たす職務の「持ち場」へと広がっていきました。

訪問看護ステーションあかしは、まさに地域医療における大切な「持ち場」です。
ここには25名の優秀なスタッフが在籍しており、いつでも温かく手を広げて皆様をお出迎えする準備が整っております。

私共中央区医師会も、訪問看護ステーションあかしと緊密に連携を取り合い、地域に深く根差した在宅看護や介護のサポートに尽力してまいります。
医療と介護が手を取り合い、皆様が住み慣れた地域で安心して暮らせる環境づくりに貢献できれば幸いです。

公益社団法人中央区医師会会長　西井京子

当ステーションの取り組み

当ステーションについて

当ステーションは公益社団法人中央区医師会の下、東京都中央区を中心に、看護師20名程在籍しています。

事業計画の通り、医療安全等、職員の資質向上に努め、区民に対しての啓発活動を進める意識を持って日々の活動に取り組んでおります。

かかりつけ医、区行政と連携し、訪問看護を充実させること
利用者のニーズに応えるよう24時間体制を強化すること
ターミナルケアや介護予防訪問看護を提供できる体制を
整えること
理学療法士・作業療法士と連携しながらリハビリテーションを実施しております
医師会が区から運営を受託されている
介護老人保健施設「リハポート明石」及び
地域包括支援センター「京橋おとしより相談センター」
と協力しております。
看護学生や医学生の実習も積極的に引き受けております
勉強会や症例検討会を活発に行い、訪問看護支援活動内容を
振り返り、日々の自己研鑽・スキルアップを図っております。
新人教育体制も整えておりますので、訪問看護が未経験の方
でも安心してご応募頂けます。

公開資料

訪問看護ステーションあかし活動報告

月1〜2回所内勉強会を開催し、ケースカンファレンス、外部研修での学びの共有などをしています。

安全安心の
環境整備のための指針

当事業所は、利用者に対して真摯に対応し、信頼や期待に応えることで、より高い満足を提供することを心がけます。
一方で、常識の範囲を超えた要求や言動の中には、職員の人格を否定する言動、暴力、セクシャルハラスメント等の職員の尊厳を傷つけるものもあり、これら行為は、職場環境の悪化を招く由々しき問題です。
私たちは、職員の人権を尊重するため、これらの要求や言動に対しては、誠意をもって対応しつつも、毅然とした態度で対応します。
もし、これらの行為を受けた際は、職員が上司等に報告相談することを指導しており、相談があった際には組織的に対応します。